isikukaardid

Kas seni peetavad isikukaardid tuleb alles hoida või tohib need hävitada?

Koolitusel öeldi, et nende omad, kes alles tööl, on soovitav hoida. Aga nende omad, kes lahkunud, tuleks hävitada, kuna need on delikaatsed isikuandmed ja ettevõttel ei saa enam olla õigustatud huvi neid säilitada.

mina arvan,et selle hävitamisega on lood ikka nii et peaks jälgima mingeid dokumentide säilitamise tähtaegu,oli see mingi arhiiviseadus või miskit sellist

isikukaardid ei ole uue TLS järgi enam kohustuslikud, seega ei saa ka nende säilitamine olla kohustuslik.

jah uue seaduse järgi pole neid kohustuslik pidada alates 01.07.2009 aga neeed mis sul sinnamaani olemas olid tuleb ikkagi säilitada

koolitaja väitis just vastupidist, et ei tohigi säilitada, kuna sisaldavad delikaatseid isikuandmeid, mille säilitamiseks ei ole tööandjal õigustatud huvi.

Kes tööl nende kaardid kindlasti kuni TL lõppemiseni alles hoida.

Küsimus: mida teha isikukaartidega? Kas tööandja võib isikukaardi kehtetuks tunnistamisele vaatamata neid edasi pidada?
Töötajate arvestuse pidamine vormikohasel isikukaardil ei ole 1.juulist kohustuslik. Samas on isikukaardil olevad tööalased ja töötaja isiklikud andmed tööandjale vajalikud ka edaspidi, mistõttu tuleks tõsiselt kaaluda, kas kasutada isikukaarte edasi või teha vastav andmebaas, kuhu isikukaardi andmed kantakse.
www.ti.ee/index.php?page=646&

tööandjal ei ole õigustatud huvi ka aastate vanuste töölepingute, palgakaartide jne andmete kohta ,need on ka delikaatsed andmed, aga seadus käsib neid säilitada 50a

No töölepingute vastu võidakse küll huvi tunda ka aastate pärast. Meie juures on küll käidud küsimas aastate tagustest lepingutest koopiat. Lihtsalt osa inimesi ei hoia eriti hoolikalt oma pabereid alles. Ja kui siis on kusagil vaja oma tööstaaži tõestada, siis ongi jama majas. Aga isikukaartide vastu küll keegi pole iial huvi tundnud. Mis andmeid sealt võiks vaja minna?