Töökoormuse vähendamine

Tööandja soovib, et kirjutaksime avalduse töökoormuse alandamiseks, aga vastavat käskkirja pole ma näinud.Kas ka sel juhul kehtib 3-kuuline tähtaeg 12 kuu jooksul.Kas avaldusse peaksin märkima, et see oli tööandja ettepanek?

Seadusest loeb küll nii välja et kehtib 3 kuuline tähtaeg aga tööandja peab sind sellest teavitama 14 päeva ette ja sul on vastuseandmiseks 7 päeva.Sina ei pea mingit avaldust kirjutama.Vaata uut töölepinguseadust paragraf 37,38

see ongi imelik, et soovitakse omakäelist avaldus, nagu teeksin ise ettepaneku palga vähendamiseks.Suuliselt on lisaks, et ettepanek tuli tööandjalt.Lugesin seda seadust ja seepärast küsingi, et kas kehtib see 3-kuuline tähtaeg ka siis, kui käskkirja ei näidata või lisan selle lause, et tööandja ettepanekul...alates...

Kui sina ei soovi palga vähendamist siis ära kirjuta mingit avaldust.
3-kuud kehtib vaid tööandja poolselt §37 kasutades.