Töötajale on tehtud eelnevalt kirjalik hoiatus kuu aega tagasi, nüüd pani töötaja toime järjekordse raske teo asutuse jaoks. Kas võib töölepingu lõpetada näiteks nädalase etteteatamisega. Saan seadusest aru, et kui tegemist on raske teoga, siis pole etteteatamist vaja. Aitähhh.
