Mis see põhjus oli siis? Teatud juhtudel ei peagi etteteatama.
§97 (3) Käesoleva seaduse § 88 lõikes 1 nimetatud alusel võib tööandja töölepingu üles öelda etteteatamistähtaega järgimata, kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist kokkulepitud tähtaja või etteteatamistähtaja lõppemiseni.
Aga vastus muidu, et ei tule maksustada töötuskindlustusmaksega.
