Kolm aastat tagasi sõlmitud tööleping sisaldas tunnipalka 50.-. Vahepeal tõsteti see 65.- peale, kuid suurendamist ei kajastatud lepingu muudatusena ega mingil muul viisil kirjalikult. Kehtis selline suurem tunnitasu pool aastat. Nüüd avastasin, et viimasel kuul on palka makstud aga jälle 50.- tund. Väidetakse, et rasked ajad jne. Kas nii on seaduslik?
