lapsehoolduspuhkuselt tagasi

saan ma õieti aru, et kehtiv töölepinguseadus ütleb, et kui töötaja tahab tööle naasta varem kui 3 aastat lapse sünnist, siis tööandja peab ta tagasi võtma, sõltumata sellest, kas tal on vaba töökohta või mitte, ja mis veel hullem - vajadusel hoopis koondama kedagi teist, kellel pole alla 3 aastast last? või on siin veel mingeid erisusi, mida ma seadusest välja ei loe?

Saad jah õigesti aru. Vaba koht tema jaoks peab olema, sest olite teadlik, et ükskord ta naaseb ja selleks ajaks kui töötaja lhp võetakse asendaja tähtajalise TL-ga(kuni x töötaja tagasitulekuni) tööle kuni nii ei tehtud siis käru endale keeras tööandja ise. Ja koondamisel peab tõesti võrdsete töötajate puhul eelista alla 3 aastase lapse vanemat.