Töötaja läks sünnituspuhkusele ja tema asemele tuli asendaja. 140 päeva sai mööda ja avaldust ei tulnud, sest töötaja oli läinud teise kohta tööle ja vormistanud kaasa lapsehoolduspuhkusele.
Mis asendajast saab, kellel tehti tähtajaline leping töötaja naasmiseni?
