töötaja omavoliline lahkumine

Tere, andke mulle nõu ,kas tuleks panna TL sisse töötaja omavoliline lahkumine ja sellega seoses leppetrahv. Kas üldse on õigus leppetrahvi nõuda (töötaja nõusolek?) ja kuidas seda sõnastada jne.? Tänan

vaata tls §77

Tänan. Kas saan õigesti aru,et kui on võimalik teha tasaarvestust, siis võib selle teha ilma töötaja nõusolekuta, kui töölepingus on on sees kokkulepe leppetrahvi kohta.

Kindlasti mitte!
TLS § 78 lg 1 ütleb, et kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul.
Leppetrahv on eraldi õiguskaitse vahend ja seda ei saa võrdsustada töötasu tasaarveldusega.

Leppetrahvi kohta:
kasulik.info/wlex/V%C3%95S#p158
ja selgitavalt:
www.apilv.ee/mida-peab-silmas-pidama-leppetrahvi-noudmisel/ 19/380/33/article

Aga TL. p.118 ju ütleb, et töötaja töölt omavolilise lahkumise korral võib tööandja kinni pidadada ühe kuu töötaja töötasu. Kuidas siis seda peaks tõlgendama...

Kati, võta uus kehtiv TL eete ja loe ikka seada mitte vana TLS§118-t.

vigade parandus: Kati, võta uus kehtiv TLS ette ja loe ikka seda, mitte vana TLS§118-t.