Normtunnid koos puhkusega

Selline küsimus, et novembri normtunnid olid 168h.Töötan graafikuga 11h päevas( u 15 päeva kuus).
Puhkus oli 7 päeva ja nendest 5 olid tööpäevad.
Kas mu normtunnid on 5*8=40 168-40=128 või
5*11=55 168-55=113?

Küsiksin enda raamatupidajalt, aga ta kahjuks ei tea( usu või ära usu:D).Sellepärast siit vastust otsingi:)

Oleneb summeerimise perioodist.Kui üks kuu
siis 168-40 kui pikem siis 168-need vahetuse tunnid mis oleksid graafiku järgselt langenud
langenud sinu puhkuse perioodi.

Kui võimalik siis pigem nii: 168-puhkuse sisse jäänud graafikujärgsed tunnid=nov.norm
Kui pole võimalik siis 168-40=128

Summeeritud tööajaarvestus lepingu järgi on 4 kuud, reaalselt on kvartalite järgi ehk 3 kuud.
Ja graafik ei ole meil kindel 2-3-2-3-2-3 vaid vaba, et ütleme mõlemad soovipäevad ja siis vaba käega tuleb graafik-2-3-4-2-1-3 jne Seega päris täpselt ja kindlalt ei olegi päevasid, mis puhkusesse jääksid vaid vastavalt kuule on graafik erinev.

Kui nii ebaregulaarne graafik, siis tõepoolest õigem 168-40,nagu Imelik ütleb.