Kohustustusliku aega pole aga kui vaja erikohtlemist mis rasedatele mõeldud siis esimesel võimalusel, tööandjal on õigus ka raseduse tõenduseks arsti tõendit küsida.
Oleneb vallandamise põhjusest. Iga inimene saab end kaitsta aga nt. kui rasedana varastada siis ei tasu kõrvalist kaitset ja andestamist küll loota ja ei ole tähtis, et rase on saab tööl lahti päevapealt.
