puhkusetasu

Tere.

Tööandja vist peaks siianini maksma eelviimasel tööpäeval puhkusetasu? Kui olen avaldanud soovi, et tööandja maksab järgmise kuupalgaga, on see ok...kuid hetkel ei ole avaldust ning puhkuseraha ei tulnud õigel ajal üle...kuidas tööandja kompenseerida võib? kas tööandja peab ikka küsima minu avaldust, et kanda raha üle järgmise kuupalgaga?

K.

Kui kokkulepet pole, et puhkusetasu makstakse hiljem siis tuleb see maksta välja hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkust kui nii ei tehtud siis võib nõuda VÕS viivist mis hetkel on 0,02% päevas. Avaldust tagantjärgi võib ju tööandja küsida kui töötaja aga nõus pole seda esitama siis nõuda tööandja seda ei saa.

TLS §70. Puhkusetasu
(1) Töötajal on õigus saada käesoleva seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud puhkusetasu.

(2) Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Kokkulepe, mille alusel puhkusetasu makstakse hiljem kui puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval, on tühine.

(3) Kokkulepe puhkuse hüvitamiseks raha või muude hüvedega töölepingu kestuse ajal on tühine.

Kas see on piisav alus töölepingu tööandja poolsele rikkumisele viidates ning nõuda mingi hüvitist? Mis § ja kui suurt hüvitist saaks nõuda? Kas hakkaks saama ka hüvitist töötukassast?

Avaldus peab olema kirjalikult tõestatav?

Mina leian, et puhkusetasu väljamaksmine palgapäeval ei ole tööandjapoolse kohustuse oluline rikkumine. Aga küsi TI juristilt üle mida nemad arvavad, sest tööandja kindlasti vaidlustaks TVK selle TL ülesütlemise, sest kokkulepe võis olla ka suuline.

Tänan

Olukord on järgmine: Töötan osalise tööajaga hotellis, mis on avatud 24/7. Meil on 3 vahetust - hommikune, päevane ja öine. Hotell töötab loomulikult ka riigipühadel täiesti tavalise koormusega nagu eelnevalt öeldud.

Saan aru, et puhkusetasu arvestatakse järmiselt: Puhkustasu = (kuue kuu arvestatud töötasu kokku / kuue kuu kalendripäevadega kokku, millest on maha lahutatud riiklikud pühad ja haigus- ning puhkuspäevad kalendripäevades ) x puhkuspäevad kalendripäevades.

Võtsin puhkuse jõuluajal 25.12.2009 - 03.01.2010, puhkuse sisse jääb 3 riiklikku püha. Puhkuse pikkus on 10 kalendripäeva.

Kas puhkusetasust võetakse need 3 riiklikku päeva maha, mille sees mul puhkus on või võin arvestada 10ne tasustatud päevaga?
.

25.12.2009 - 03.01.2010 perioodi jääb 7 klp puhkust mille eest saab tasu.