Käsundusleping ja töötukassa

Kohe peale koondamist pakuti mulle käsunduslepinguga ajutist tähtajalist tööd, mille ma vastu võtsin. Kas ma peale selle lepingu lõppemist saan ennast siiski töötuna arvele võtta ja töötuskindlustuhüvitist taotleda? Ja millise tasu alusel minu hüvitise suurus siis määratakse? - käsunduslepingu summa on oluliselt väiksem minu senisest töötasust.

Saad töötuna arvele võtta ja ka hüvitist taotleda kui vastad nõuetele. Töötukassa arvutab hüvitise viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul makstud tasude järgi, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse, lähemalt loe www.tootukassa.ee/index.php?id=11245

Mis tähendab "vastan nõuetele" ? Olen koondatud, töötukindlustusmaksu olen kogu aeg tasunud...võib siin mingi konks veel olla?

võta ometi imeliku pakutud link lahti ja loe sealt. Mis mõtet on hakata kogu seda juttu siia ümber kirjutama.