Töötervishoiu arst keelas töötajal töötamise ametikohal. Asutusel teist tööd inimesele pakkuda ei ole. Staaz 5. aastat.
Kas sellisel juhul on lepingu lõpetamine § 88 alusel ning 60 päeva ette teatamist inimesele.
Mingit lisa kompensatsiooni ju inimesele enam maksma ei pea?? Aitähhh
