Kas olen õigesti aru saanud:
palk arvutatakse: kinnitatud töötasu/kal.kuu tööpäevad*kal.kuus tööloldud tööpäevad. Näiteks:10000/20*10=5000
puhkusetasu arvutatakse: 6kuu saadud palk/6kuu tööloldud kal.päevad*puhkuse kal.päevad
Näiteks: (6*10000)/(6*30)=333,33 ja korrutada puhkusepäevad*14=4667.-
Kokku siis kuus 5000+4667=9667 (mitte 10tuhat nagu kinnitatud palk)
KUI ma tõesti olen õigesti arvutanud, siis kas tõesti on alati puhkusel käimine töötajale nn kahjulik? St, et saan alati vähem raha kui tööl käies? Näide on hetkel arvutuslik, aga kuna olen ise igakuiselt ühe nädala puhanud, siis vahed on palgalipikul igakuiselt olnud ikka päris korralikud...
