Kui tööleping lõpetatakse § 100 punkt 4 alusel, kas siis töötuskindlustushüvitist õigus saada ei olegi! Ehkki tööleping lõpetatakse põhjusel, et tööandja on lepingut oluliselt rikkunud, ütleb Töötuskindlustuse seaduse § 6, punkt 2,et töötaja algatusel lepingu ülesütlemisel hüvitisele õigust ei ole, va TLS §37 (5), § 91 (2) ja § 107 (2) nimetatud alustel!
