Kas praegu kehtivate seaduste järgi võib tööandja kehtestada mulle sellise töögraafiku: 7.00 - 18.00 ja 3 tundi lõunat ( vaba aega ) sinna keskele. Varsti on keset päeva 6 tundi lõunat ja terve päev rikutud. Ma ei tahaks tööjuures elada.
Kokkulepe, mille kohaselt töötajale jääb 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem, kui 12 tundi järjestikust puhkeaega, on tühine. Seega võib tööandja nii teha, kuna sel juhul jääb Teil 13 tundi järjestikust vaba aega.
