Tere! Palun abi.Mees oli eelmisel aastal osaliseltasustaval puhkusel ja praegu momendil vist tööd ka pole, saadeti puhkusele see sai läbi ja praegu saadavad palgata puhkusele, aga ta ei ole alla kirjutanud, teised mehed muidu ka. Juhtkond ütleb et maksavad miinimum palka, sest lepingus on see fikseeritud ja kutsuvad iga päev välja lund lükkama. Mis seadus rägib selles ollukorras. Leidsin §35 kus kirjas ,et töömitteandmisel maksavad keskmiset palka. Palun aidake kuidas õigemine käituda. Tänan.
