palun aidake. Tööandja tahab vähendada palka kuni miinimumi ja rakendada selle raha eest 7 kuni 10 päeva lume lükkamist tööd. Kui ei ole nõus ja ei kirjuta alla kas nad võivad siis lõpetada töölepingu 5 päeva jooksul? Kas suund puhkus uue seaduse järgi on olemas? Eelmisel aastal olin suundpuhkusel 2 kuud kuni 1 aprillini. Kas uuesti ka saada?Tänan.
Kui tööandja tahab §37 kasutada ja sina pole nõus siis sina ütled TL üles teatades sellest viis tööpäeva ette. Sundpuhkusena see sama §37, tasuga töötasu alammäära.
Viimasest küsimusest ma aru ei saa mida saada!
Ja §37 kirjutab et 12-kuulise ajavahemikuga .Küsimus on selles, et 12 kuud ei ole veel möödas. kas ikka saavad mulle palka nii vähendada. Ja kelle jaoks siis § 35?
