Soome ehitama (palgad+arve)

A Eesti firma teeb B Eesti firmale alltöövõtutööd Soomes
A firma võtab töövõtlulepinguga mehed tööle 2 kuuks- töökoht Soome. Kas töötajatele peab võtma Sotsiaalkindlustusametist vorm E101? Kas töövõtlulepinguga kõik samad maksud nagu töötaks Eestis + arvele võtta ka Haigekassas?
Kas töövõtulepinguga võib siis ka nendele töötajatele maksta komandeeringu kulud + päevaraha. Või ei saa saata lähetusse töötajaid kelle töö tegemise koht on Soomes (Eestis nad A firmale tööd ei tee).
A Eesti firma on käibemaksukohustlane esitab B Eesti KMK firmale alltöövõtu lepingu alusel arve. Kas see on käibemaksuga või 0% (töö tegemise koht ehk teenus osutatakse Soome) KMS § 15 lõike 4 punkt 1 (2006/112/197*)

juba olen aru saanud, et mehed tuleks tööle võtta töölepinguga (võib olla ka tähtajaline). Siis saab neid lähetada Soome ja maksta ka päevaraha. Töövõtulepinguga EI TOHI maksta päevarahasid.

Kui tegelik töö ja töökoht ongi Soomes siis TL läheb ka kirja töökoht Soome ja ei saa sa mingit lähetus vormistada ja maksuvaba päevaraha maksta.

Kas siis võib teha nii: A firma sõlmib tähtajalise töölepingu meestega ja märgib töötegemise kohaks Eesti aadressi ja siis lähetab mehi Soome tööle (maksab lähetuse rahaksid) kuna A firma osutab ka vahel teenus Eestis.
Kas samas tuleks siis ka Vorm E101 taotlema hakata(kui seda vormi ei saada, mis moodi siis palgaarvutused).