Aasta puhkus on sul jah 35 klp. Aga kogu 35 päevast aastapuhkust kolme kuulise tööperioodi järel ei tasu küll võtta ja tööandjal anda ikka nii palju palju oled välja teeninud ja kuidas seadus ette näeb, et esimesel tööaastal võrdeliselt töötatud ajaga ehk siis 35/12*3=9 päeva puhkust.
aga küsimus on tglt selles et kui firma saadaks mind 35 ks päevaks puhkusele, kas ta saab seda teha ja kas ta saab taotleda 7 päeva eest kompensatsiooni, kui ma olen ainult kolm kuud tööl olnud.
Arvatavasti pole meil mõtet ennustada, kas saab või ei saa. Kõige parem on seda üle küsida vastavast ametist, kes peab selle puhkusetasu kompenseerima. Alustuseks Sotsiaalkindlustusametist (www.ensib.ee/).
pensioniamet ei kontrolli, kaua inimene kusagil tööl on olnud. Oluline, et tal on õigus sellele puhkusele ja et samale inimesele seda toetust mitu firmat ei küsi.
