Töötaja ei olnud töö mitu kuud, kuna oli haigusleht; samal ajal käis ülikooli ka kirjutas ka kodutöid. Nüüd esitab taotlus, et soovib õppepuhkust. Milline alusel pean andma temale õppepuhkust ja/või milline alusel võin keelduda. Samuti kas pean andma temale õppepuhkust temale valitud aega?
