Sellistele küsimustele saab vastuse töötukassa lehelt
www.tootukassa.ee/index.php?id=11245
Õigus töötuskindlustushüvitisele on teil, kui:
* te olete töötukassas töötuna arvele võetud;
* teil on töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži. Seega peate hüvitise saamiseks olema töötanud ja tasunud töötus- kindlustusmakset vähemalt 12 kuul töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul;
* te ei ole viimaselt töö- või teenistuskohalt lahkunud:
o enda algatusel (omal soovil), välja arvatud juhul, kui lahkusite seetõttu, et tööandja rikkus lepingutingimusi või muutis tootmis- või töökorraldust. Samuti on teil õigus saada hüvitist, kui töövaidluskomisjon tunnistas teie töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks ja märkis töösuhte lõpetamise põhjuseks omal soovil lahkumise;
o kokkuleppel tööandjaga (poolte kokkuleppel);
o töö- või teenistuskohustuste rikkumise, usalduse kaotamise, vääritu või
o korruptiivse teo tõttu.
