palgata puhkusele ei saa saata(kui töötajaga kokkuleppele jõuate, tehke mis tahate), aluseks sellisel juhul töötaja avaldus.
Kui tööandjal pole anda tööd, maksab keskmist.
Kuni kolmeks kuuks võib leppida kokku palga vähendamises (mitte alla miinimumi). See on mõeldud selleks(töölepingu lisa), et ettevõttes olukord paraneb ja edaspidi saavad töötajad tööd ja palka.
Kui töötajaid ei ole vaja, tuleb nad koondada.
Mida Teil on vaja teha, ei oska keegi teine otsustada
