Puhkuse ajal haigusleht

Kui töötaja haigestub puhkuse ajal,kas tööandjal on õigus keelduda maksmast
haiguslehte?

§ 69. Puhkuse ajakava
(6) Töötajal on õigus puhkus katkestada, edasi lükata või enneaegselt lõpetada töötaja isikust tulenevatel olulistel põhjustel, eelkõige ajutise töövõimetuse, rasedus- ja sünnituspuhkuse või streigis osalemise tõttu. Töötajal on õigus nõuda kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult pärast puhkuse kasutamist takistava asjaolu äralangemist või poolte kokkuleppel muul ajal. Töötaja on kohustatud tööandjale teatama puhkuse kasutamist takistavast asjaolust esimesel võimalusel.

Kui töötaja teavitas koheselt oma haigestumisest, siis peab maksma.

nii et kui töötaja pole tööandjat teavitanud, et on haige ja puhkus tuleb katkestada, siis pole õigust saada ei saamata puhkust ega ka haigusraha, ei tööandjalt, ega ka haigekassast.

Punkt, jah nii see on(TVL tuleb teha kuupäevaline märge) kui aga osa haigusepäevi jääb tööperioodi sisse nt. haigusleht lõppeb hiljem kui puhkus siis saab haigusraha nende haiguspäevade eest mis jäid peale puhkuseperioodi.