Kuidas arvestada normtunde graafikuga töötajal puhkusega kuul, kellel iga kuu erinev graafik ehk siis ei saa öelda, et võta maha tunnid, mis langevad puhkuse ajal.
Võin ju teha graafiku, kus tal pole ühtegi tundi puhkuse ajal ja samas võin teha graafiku, kus ta kõik päeval tööl ehk siis see vahe võib olla 7x11h või 0x11h, mis võtan maha..
Kas õiglane oleks siis võtta maha tööpäevad x 8h, mis jäävad puhkuse sisse või tööpäevad x 11h?
