Tere! Sooviksin teada, et kui mu töölepingus on töötasuks märgitud miinimumtasu (4350) ja aprillis on normtöötundide arvuks 168, aga minul oli vähem töötunde, kas mu tunnitasu võib olla alla 27 krooni tunnis? Nimelt mu tööandja jagas 4350 krooni 168-ga ja sai mu tunnitasuks 25.9 krooni. On see õige?
