katseaja pikkus

soovitan kogu s[damest juhul, kui te panete katseaja kohta info toolepingusse (kuigi t'na ei ole see kohustuslik) kirjutada nii:
Töötajale kohaldatakse katseaega kestusega 4 (neli) kuud, mis hakkab kulgema tööle asumise päevast. Katseaja hulka arvutatakse üksnes tegelikult töötatud aeg, siia ei kuulu aeg, millal töötajal on õigus kelduda töö tegemisest, eelkõige juhtudel, mis on loetletud Töölepingu seaduse § 19, samuti ka põhjuseta töölt puudumine.

umbes nii , ja ongi rahu majas, pooled leppisid kokku katseajas, samas on ka selge, et kui töötaja tööl ei käi , tööandja ei saa ka tema töö hinnata.

nagu lubasin, saadan sotsministeerimuni vastuse:
Selgitame, et katseaja eesmärgiks TLS § 6 lõike 1 alusel on anda tööandjale võimalus hinnata töötaja tervise, teadmiste, oskuste, võimete ja isikuomaduste vastavust tasemele, mis on nõutav töö tegemisel. Olukorras, kus tööandjal puudub võimalus katseaja tulemusi hinnata (näiteks on töötaja haiguslehel, rasedus- ja sünnituspuhkusel, ajateenistuses), peatub katseaeg lähtuvalt katseaja eesmärgist. Katseaeg pikeneb ajavahemiku võrra, mille jooksul ei ole võimalik katseaja eesmärki täita ehk hinnata töötaja-tööandja-töö vastastikust sobivust.

Mida sotsministeerimuni vastus meile juurde andis? Midagi!

seda ma mõtlesin kah, väga üldine vastus ja vastus kui sellist küsimusele ei olegi!

kasiraamat.aripaev.ee/default.aspx

1. www.ti.ee/index.php?page=1139&

2. www.rajaleidja.ee/index.php?id=101533
need lingid selged ja arusaadavad

aga mis on see või mis sisu kannab? kasiraamat.aripaev.ee/default.aspx

mhh ta millegipärast ei viska otse lehele. tegemist on foorumiga, kus tööõiguse küsimustele vastavad advokaadid. minna tuleb pealehele, seejärel foorum, siis tööleping ja edasi kolmas teema ülevalt

Kui aga lepingusse on märgitud katseaja lõpukuupäev, siis lõpeb see sel päeval. (copy-paste rajaleidja lehelt) Sellega julgen mittenõustuda (kui kogu katseaja jooksul oli töötaja haiguslehel), sest sellisel juhul kaob katseaja mõtte.

Ükski mõistusega tööandja ei oota katseaja lõppu kui töötaja juba kogu esimene kuu haiguslehel! Järelikult tervis ei vasta antud tööle.

Mina saan sellest sotsiaalministeeriumi vastusest aru, et kas on TLis kirjas katseaja lõpu kuupäev või mitte, katseaeg pikeneb igal juhul.