Kuni 2 nädalase töösihte puhul ei pea jah vormistama kirjaliku töölepingut aga see eeldab ikka seda, et kohe algul on kokkulepitud ajutine ehk tähtajaline 2 nädalane töö.
Ehk koostavadki ja kohe-kohe saab ka valmis sinu tööleping aga kui ei midagi siis esita kirjalik nõue ja pead saama töölepingu paberil, eelnevalt kokkulepitud tingimustega.
TLS§5(3) Kui andmeid ei ole töötajale enne tööle asumist esitatud, võib töötaja neid igal ajal nõuda. Tööandjal on kohustus esitada andmed kahe nädala jooksul arvates nõude saamisest.
