Kui töötajalt kirjaliku nõusolekut töötasuga tasaarvestamiseks ei saa ja töötaja vabatahtlikult ka tagasi ei maksa siis tuleb nõudega pöörduda TVK-i või kohtusse - see on seadus ja § on §39, §78.
Riukalik soovitus on aga ikkagi järgmise töötasuda tasaarvestus teha ja loota, et töötaja vaidlustama ei lähe.
