Tere, soovin lihtsalt kinnitust et olen asjadest õigesti aru saanu.
Töösuhe tööandjaga algas 8 dets.2008. Puhkasin 2009 a. 28 kalendripäeva. Seega 2010 on mul õigus saada 28 päeva + siis 2008 a. detsembri kuu eest 2,33 päeva. Kui jätan selle 2008 aasta 2 päeva see aasta puhkamata siis uuest aastast(2011) kustub see nö ära. Ja kui peaksin selle aasta lõpus töökohta näiteks vahetama siis pean osaliselt puhkusetasu tööandjale tagasi maksma??
