mind tahetakse lahti lasta põhjusel, et ei valda nõutaval tasemel eesti keelt. kõik hakkas pihta sellest, et toimus firma omaniku vahetus ja uus ülemus nõuab tunnistust eesti keele oskuse kohta. minul seda tunnistust pole, samuti ka töölepingus puudub nõue vastava kvalifikatsiooni omamise kohta. ainukeseks nõudeks oli inglise keele oskus, mida ma ka oskan. nüüd soovib ülemus minust lahti saada ja juba teatas, et valmistab kõik paberid vallandamiseks (aluseks on siis ametikohale mittevastavus). kas antud juhul on tööandjal õigus mind nimetatud alusel vabastada arvestades, et töölepingus puudub kvalifikatsioni nõue?
