Töötaja saab tunnipalka. Tööle tuli 03.05.2010, normtunnid 168 kuus. Tunde tuli aga kokku vaid 152. Kas peab maksma kahe päeva eest keskmist töötasu?
Lisainfo: töölepingus on kirjas, et töötaja töötab täistööajaga, 8 tundi päevas, 40 tundi nädalas. Töötaja nõustub töötama vajadusel ka vahetustega graafiku alusel.
Kas on võimalik rakendada summeeritud tööaega kui selline tekst on töölepingus sees?
Tänud ette abi eest!
