Kasutamata põhipuhkuse päevad on sama mis korralise puhkuse päevad, jah tööandjal on õigus teada palju tal päevi ette puhatud või kasutamata on ja tööandjal on ka õigus puhkusepäevi nii sättida, et töötajal ei tekiks ette saadud päevi ja esimesena aeguvad puhkused enne saaks ära puhatud - nii töötajale kasulikum.
