puhkus

Tere!Asusin tööle 07.2008 ja töötasin kuni 11.2008/umbes 5 kuud/, mille järel läksin emapuhkusele.Emapuhkuse lõppemisel 05.2010 tulin tööle tagasi.Kas 2008.a 5 kuu eest on ette nähtud puhkusepäevad? Ja kas need on seotud lapsehoolduspuhkusega, kuna tööandja väidab, et puhkusepäevi 2008.a töötatud aja eest ei saa, sest juba olin emapuhkusel ja see on selle sees.Ette tänades

Mida pead silmas emapuhkuse all? Reeglina jääb naine enne sünnitamist rasedus-ja sünnituspuhkusele sünnituslehe alusel mis kestab ~140 päeva ja see järel lapsehoolduspuhkusele.
Kas sa enne sünnituslehte või pärast lapsehoolduspuhkust ei puhanud ühtegi päeva?

Töötasin 2008.a uues kohas 5 kuud,siis läksin rasedus-ja s.puhkusele,s.o 140 päeva+lapsehoolduspuhkusele, mis lõppes tänavu mais.Aga kas 2008.a 5 kuu eest polegi puhkusepäevi ette nähtud?

Puhkusepäevi on ette nähtud nii selle 5 töökuu eest kui ka rasedus-ja sünnituspuhkuse eest mis kestis 140p, lapsehoolduspuhkuse eest aga puhkust ei saa.

TLS §68. Põhipuhkuse andmine
(2) Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg, samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.

Aitäh! Millal saab kasutada 2008.a puhkusepäevad?Tööandja teatas, et kuna tulin 04.10 tööle, saan oktoobris puhkuse selle aasta 6 kuu eest-s.t ,et 2008.a puhkusepäevad lähevad kaduma?

Sinu tööandja võiks lugeda TLS §137, §137` ja §138.
Ei saa panna sulle 6 kuu töötamise sätet peale, sest sul pole tegemist esimese tööaastaga.

Enne 01.07.2009a. tööaastate eest väljateenitud kasutamata puhkuse pead ära kasutama enne 01.07.2013 peale seda aegub.

Kui tahad saad kasutada juba 2010 aastal oma kasutamata puhkust.
Kuna sina vist puhkuste ajakavas kirjas pole siis võid esitada tööandjale puhkuseavalduse 14 klp etteteatamisega siis kui tahad.