puhkuseraha, kui on oldud palgata puhkusel 3 kuud

Töötajal on kindel kuupalk aga 3 kuud oli miinimum palgaga palgata puhkusel (sellest 1,5 kuud haiguslehel). Kuidas mõjutab see puhkuserahasid?
Tänud ette.

palgaga palgata puhkusel - kuidas see võimalik on?

Kui tööandja saadab palgata puhkusele, siis peab ta ju miinimum palka ikka maksma.
Nüüd aga tulemas korraline puhkus.

kui töötaja on palgata puhkusel, siis ei pea mingit miinimumi maksma, kust selline kummaline arvamus? Palgata puhkus ongi palgata puhkus ehk siis palgata puhkusel palka ei saa.

Tundub, et sinu nn.palgaga palgata puhkus on hoopis tööandja poolne töötasu vähendamine töö mitteandmise korral §37 alusel ja see mõjutab puhkusetasu küll (halvas mõtte kui tegelik palk on tunduvalt kõrgem) st. see 3 kuud läheb arvesse nagu iga tavaline töökuu.