tähtajalise töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel ei eelda lepingu lõpetamisele suunatud tahteavaldust, töölepingu pooled olid teadlikud lepingu ajutisest iseloomust juba selle sülmimisel. Tänapäeval tähtaegse töölepingu lõppemisest tähtaja saabumisel ei pea ette teatama nii tööandja kui ka töötaja. Vastavalt TLS § 80 lg 3, kui töötaja jätkab töö tegemist pärast töölepingu tähtaja möödumist loetakse leping tähtajatuks, välja arvatud, kui tööandja avalödas teistsugust tahet viie tööpäeva jooksul arvates ajast, millal ta sai teada või üidi teada saama, et töötaja jätkab töölepingu täitmist. Nii, et 5 päeva arvates ajast, millal tööandja sai teada, et töötaja jätkab töötamist.
