Terje

Olen tööl palgaga 4350kr.Aga juhataja arvestab meil tundide pealt palka.Aga iga kuu tunnipalk erinev.Ja kas on ikka tunnipalk 27kr tund.Meile tehakse selgeks et sellist tunni palka pole olemas.See meie väljamõeldud summa.Muidugi sellest palgast lähevad maksud maha pärast.

§ 1. Töötasu alammäära kehtestamine

Kehtestada töötasu alammääraks tunnis 27 krooni ja töötasu alammääraks täistööajaga töötamise korral kuus 4350 krooni.

www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13191201

Aga meile tehakse selgeks et iga kuu erinev tunni hind ja arvestatakse seda nii,et 4350 jagatakse miinimumtundidega.Näiteks august tunni hind tuli meil 25,89kr.kas selline arvutus on õige.

Kuidas teil lepingus kirjas on? Kui seal on kuupalk 4350, siis ongi tegelikkuses ju igas kuus tunnihind erinev, mõnes kuus on tunde rohkem, teises vähem, aga teie saate oma kindla kuupalga. Ja mis on miinimumtunnid? sellist asja ei oska kuidagi kommenteerida.

Eks miinimumtundide all pead vast silmas nn. tööajanormi mis augustis on siis 168h aga seda saab aluseks võtta neile kes töötavad E-R 8h päevas. 4350/168=25,89

Aga jah nii kuidas . juba vastas kui TL töötasu kuutasuna 4350.-kr siis ei pea tunnitasu 27.-kr olema. 27.-kr minimaalselt on neil kel TL tunnitasu kokkulepe.

meil lepingus kuupalk.Ja ei ole 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas tööl.Meie töögraafik nii et kaks tööl ja kaks vaba.Ja tööpäevad 10 kuni 13 tundi päevas.Kuidas siis peab arvestama.

Mida arvestada?
4350 kr saad TL kokkulepitud tööaja eest.

meil ülemus arvestab kuupalka nii.Igal töötajal erinev kuu tundide arv.Ja siis korrutab töötunnid augustis näiteks 25.89.Ja siis sellest arvutatakse maksud maha.Ja meil ka mõni kuu ületunde.

Eks teil on vist summeeritud tööeg X kuud ja kindalasti on kokkulepitud ka tööaeg nt. 40h nädalas eksole. Sealt siis edasi kui alatunnid töötajast tuleneval põhjusel siis saabki vähem kuutasu kui tööandja süül siis oleneb kuidas teil asi käib summeerimise arvestusega meie siin seda ei tea ja kui summeeritud perioodi lõpul on ületunnid siis need jällegi kas hüvitatakse vabaajaga või rahas seda kuidas teil on ei tea meie jällegi.

Kui on probleeme tasub minna TI juristi vastuvõtule tööaja arvestuse ja töötasu teatiste paberitega.