koondamine ja uus töökoht

olen hetkel alla 3a lapsega kodune. Tahaksin tagasi tööle minna, kuid endisel tööandjal pole pakkuda kohta, arvatavasti tuleb koondamine. Kuid mul on olemas uus töökoht uues firmas ja selle tööleping allkirjastatud. Kas võib kehtuda kaks lepingut koos, niikaua kui esimene koondamise töttu lõpetatakse? Või läheb see seadusega vastuollu?

Võib küll 2 lepingut olla aga koondamiseks esimesest nüüd küll enam alust pole, sest sa ei lähe ja ei tahagi minna sinna tagasi tööle.

aga kui neil pole pakkuda ja on nõus koondamisega ja ma ei maini, et mul uus töö on?

Sa pead olema valmis ka selleks, et nad taastavad su töökoha ja pead minema tööle kuupäeval mis sa selleks soovi avaldasid või nt. töötama koondamise etteteatamiseaja mis olenevalt tööaastatest võib olla kuni 90päeva. Ei pea tööandja sind päevapealt koondama ja koondamine pole lihtsalt tahtmine või nõusoleks, põhjus peab olema.