palgast kinnipidamine

kas tööandjal on õigus pidada tööandja palgast kinni? Mitte maksta palgapäeval kokkulepitud tükitöö eest väitega, et töö oli tehtud valesti.

No kas oli praak või mitte? Kui oli siis loomulikult võib töötasu vähendada.

TLS §73. Töötasu alandamise erisus
(1) Tööandja võib töötasu alandada võlaõigusseaduse §-s 112 sätestatud tingimustel üksnes juhul, kui töötaja rikkus tööandja selget ja õigeaegset juhist töö tulemuse kohta ning juhise andmine oli töölepingus ettenähtud tööülesannete täitmise eesmärki, loodetud tulemuse saavutamise tõenäosust ning kohustuse täitmise sõltuvust tööandja ja teiste töötajate kohustusi arvestades mõistlik.

(2) Töötasu alandamine on tühine, kui tööandja ei kasuta töötasu alandamise õigust viivitamata pärast mittenõuetekohase töö vastuvõtmist.

(3) Tööandja peab töötasu alandamisel arvestama täitemenetluse seadustiku §-s 132 sissenõude pööramise kohta sätestatut.

tööandja andis töötajatele joonised, mille järgi tükitöö tuli ära teha. jooniste järgi oli töötajatel kõik õigesti tehtud, kuid tööandja pidas palgast kinni nende asjade eest, mida joonisele ei olnud märgitud ja millest töötaja ei olnud teadlik. seega ei ole ju tööandjal õigus palgast kinni pidada, kuna tema ise ei ole andnud selgeid juhiseid, mida töötaja tegema peab. või kuidas?