Tere,
Töötaja võeti tööle lapsehoolduspuhkuse asendajaks. Varsti tuli asendatav tagasi ja mõlemad töötajad jäid tööle (nii asendaja kui ka asendatav). Kuna ühtegi lisa pole asendaja lepingusse tehtud, siis kas sisuliselt on asendaja leping automaatselt tähtajatu?
