See mida keegi teine teeb või ei tee ei tohiks sinu või sinu tööandja tegemisi segada, sest ettevõted on nii erinevad ja erinevad on ka nende sisereeglid ja nõudmised.
Töölepingu seaduse kohaselt tuleb kirjalikus töölepingus sätestada töötaja tööülesannete kirjeldus. Üldjuhul kirjeldatakse peamisi tööülesandeid töölepingus lühidalt ning täpsema kirjelduse osas tehakse viide ametijuhendile, mis on töölepingu lahutamatu lisa. Ametijuhendis on toodud töötaja positsioon tööandja struktuuris, tööülesanded, vastutus ja õigused.
www.aktiva.ee/13638/Ametijuhend.html?Session=d479fb05926f2980b0 f03fbd5fef17df
