Kui tööandja teeb iga kuu töötajatega kokkuleppe, et reeded on töövabad, kuna tööd ei ole, siis kas selline töölt puudumine kuulub Töölepingu seaduse § 19 alla? Ehk siis, et kas nende puudutud päevade eest arvutatakse puhkusereservi täies mahus ja kas puhkusetasu arvestamisel lahutatakse need puudutud päevad maha kalendripäevadest?
