Olen palju lugenud puhkuse kohta enne rasedus ja sünnituspuhkust, kuid igal pool kirjutatakse erinevalt ja minu jaoks on see teema ikka natuke segane. Kas keegi oleks nii hea ja saaks mulle täpsustada kuidas tegelikult asjad käivad. Tänase päeva seisuga olen ettevõttes töötanud juba 8 kuud, suvel sain puhkust 14 päeva, dekreeti peaksin minema aprillis 2011. Kui palju on mul õigus saada puhkust enne dekreeti minekut ja millal ma pean selle puhkuse välja võtma, kas vahetult enne dekreeti või võin näiteks puhkuse välja võtta osade kaupa. Ette tänades
