Sundpuhkust pole enam olemas.
Eks tuleb töötajatega läbirääkida mis oleks mõlemale poolele mõistlik. TLS§37 rakendamine hooajalise iseärasuse korral rakendada pole ka õige. Kui töötajad pole see aasta veel põhipuhkusel olnud siis võiks ju seda esimesena kasutada.
töötajatele tuldi vastu et nad saaksid ikka suvel ka puhata, seetöttu pole väga palju põhipuhkust järel. Kui nad koju saata siis peaks keskmist maksma? või kui saab kokkuleppele et on tasuta puhkusel?
