Türann juhina

Kui juhataja nõuab seadusevastaselt ületunnitööd siis kuhu saaks inimesed pöörduda nii,et pärast ei järgneks tööjuures repressioone?Kas on olemas mingi võimalus esitada kusagile nii kaebus ,et ei peaks esinema oma nime all?

Alustuseks võid helistada TI juristile www.ti.ee/index.php?page=600&
oskab ta vast suunata kuidas edasi toimida.

Aga mis tähendab seaduse vastaselt? Ületunnitööd tehakse vaid kokkuleppel ja tetud juhtudel kohustuslikult TLS§44.

6 päeva nädalas ja 10 tundi nii iga üle nädala.Seda püstijalu töötades juua ei või töölauale kaasa võtta, joogiaparaate aga pole seda kõike tolmuses mürarikkas vibratsiooniga keskonnas jne. Inimesed kardavad kuhugi üldse kaevata sest muidu on ju üsna kiiresti võimalik leida põhjus miks lahti lasta. Ei saa eriti ekstreemset asja jätta ütlemata, kaebuse kohta et on külm,kuulutas ettevõtte juht naistele, et peeretage rohkem hakkab soe. Ettevõtte juht on meesterahvas nats ehk üle kahekümmne. Ettevõte on "A/S Preab" Pärnus. Mis puutub ületundide töö kokkuleppesse siis see kui ülemus paneb käskirja välja ja käseb kohal olla,5.45 hommikul on küll kauge asi seadusest.

no aga mida siinne foorum sinu arust teha saab? Imelik juba andis nõu, mida ette võtta. Ega muid valikuid ei olegi, et kas lasete kõrvad longu ja selline olukord kestab edasi või hakkate vastu ja eks siis paistab, mis juhtuma hakkab.

Kõik õige...mine tööinspektsiooni ja räägi oma lugu ära või siis saada anonüümne kiri töökaitsesse ja nad lendavad ettehoiatamata peale. Ning kui teil töö ajal isikukaitseseadmeid peas-kõrvas-seljas-jalas pole, siis pannakse uksed väljastpoolt tabalukuga kinni ja kõik. Aga see tähendaks juba ka teiste töötajate tööta jäämist.