Lapselaps võeti tööle ühte pubisse juba mitu kuud tagasi,aga minul avanes võimalus seda töölepingut nüüd näha ja minu üllatuseks oli see Töövõtuleping. Kuna olen pidevalt jälginud palk.ee siis tulin mõttele ,et küsiks targematelt nõu,kas see on ikka õige.Noormees kaotab ju puhkuse ja pealegi on lepingus lause ,et tööandja võib lepingu lõpetada mõjuvate põhjuste esinemisel IGAL AJAL.
