tööandja õigus puhkust edasi lükata! kui kauaks

  • M
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
13 aastat 7 kuud tagasi #47243 lisas M
töölepingu seadus §69 lg 5 ütleb et tööandjal on õigus puhkust edasi lükata olulise töökorralduse vajaduse tõttu. aga küsimus, kui kaua võib see edasilükkamine kesta, kui aasta lõpp juba paistab, tööandja võib öelda küll et hädavajadus kestab, aga.... kas põhipuhkust võib edasi lükata järgmisse aastasse???

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • M
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
13 aastat 7 kuud tagasi #47244 lisas M
täiendan veel, et saan aru, et see jääb puhkusereservi ja on saadaval seni kuni aegub, aga kui töötaja tahab tõesti puhkust saada, siis kas talselleks ei olegi õigust kuna seadus lubab tööandjal puhkust edasi niimoodi lükata?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • N
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
13 aastat 7 kuud tagasi #47245 lisas N
Kui puhkus katkestati või lükati edasi, on tööandja kohustatud andma töötajale kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult puhkuse kasutamist katkestava või edasilükkava asjaolu äralangemisel või poolte kokkuleppel muul ajal.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • .
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
13 aastat 7 kuud tagasi #47246 lisas .
no erakorraline asjaolu ei saa küll kesta pool aastat ja kauem. Siin on pigem tegemist tööde planeerimatusega.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.