kohe kohe ( veebruaris) on saamas minu lapsehoolduspuhkus läbi ja peaks tööle naasma, siit aga küsimus
Kui helsitasin öeldi, et tööd pole hetkel pakkuda, kui siis mingit teist tööd, mis minule endale ei sobi, kas on mingi seadus, et peab võimaldama sama töö ja kui ei siis kas saavad nad mind koondada? Või on veel mingi seaduseauk ja nad saavad mind mingil teisel tööl rakendada? Kuigi koonadmise vastu ei oleks mul midagi. Plaan oleks varem või hiljem sealt firmast lahkuda.
