% leping

Tervist,

Mul sellised küsimused, et kust ma saaksin informatsiooni järgmisel teemal:

Kui töötaja 100% on nt. 10 000.- on lihtsam teha arvutusi...

Tööleping, mis on sõlmitud nt- 40% töötaja bruto (kui peetakse kinni maksud, mida see siis tähendab?), 60% tööandjale ( maksab sellest sotsm. ja töötuskindl. nagu ma aru saan)

Mis seis sellise lepingu puhul on arusaadavas keeles:

....aga kui näiteks töötaja teenib 1500.-

Kuidas siis arvutada välja palgafond? (Eraldi välja tuua paluksin ka maksuderead!) netod, brutod.

Ja kas on võimalik teha 25% kohaga tööleping protsendi alusel???
Kas 25% kohaga normtunnid on 40 tundi kuus? Seadusega kõik ok??


Ja siis veel:
Kuna ma teen ise kõik enda jaoks nii keeruliseks, siis äkki aitate ka ühe lihtsa arvutuskäigu ära teha?

Et, kui leping on miinimum tunnipalgaga ja tööpäevi on jaanuaris 6, tööpäev 8h pikk.
Mis tuleb palk ja mis maksud tööandja ja töötaja maksta on?

Ma VÄGA tänan ette juba häid inimesi.
Ja püüan kindlasti vastu aidata, kui saan kuidagi:D
K.T

palk.crew.ee/