Kui TL on tööataja ametkoht: liinioperaatot/tõstukijuht.Kas siis peab ka tööandja töölepingus piiritlema ,millal töötab operaatorina,millal tõstukijuhina.
Keeruline, sest ameteid vahetatatkse nii, kuidas tööd on.
ei pea TL-s eraldi piiritlema, see ilmselt polegi alati võimalik. Kui inimene on võetud sellise ametinimetusega tööle, siis tulebki teha mõlemat tööd, nii kuidas just vajadus on.
